サービス紹介
サービス紹介
● Service
の採用力が
圧倒的な理由
1
大手求人掲載メディアに一括で掲載で、
月間5,582万人に向けて求人を発信
Indeed、求人ボックス、スタンバイ、エンゲージ、Google for jobsの5つのメディアに求人ページを一括で掲載。毎月2,000万人以上が訪れるサイトを含むメディアに一括掲載することで求人の露出度が増えるので、応募の増加、求めている人材の採用につながります。
Before
こんなお悩みありませんか？
● 複数のメディアに掲載するリソースがなく求人情報を全然拡散できていない
● 応募が全然集まらない、その原因もわからない
After
ジョブアドで採用を実現！
一気に情報を拡散するので、以前よりたくさんの応募が集まり、求めている人材に出会うことができ即戦力の採用に繋がります。
2
プロの求人ライターが
貴社の求人ページを作成
大手の求人サービスで2年以上、求人ページを作成しているプロのライターが貴社の求人内容をヒアリング、専用の求人ページを作成。競合他社の分析・比較を行い培ってきたノウハウをもとに求職者の応募意欲を高める求人ページを作成。各業種に強いライターも在籍しておりますのでどんな業種もおまかせください。
Before
上手なやり方がわからない
● 採用経験者がおらず、求人のページの作り方が分からない
● 自社の魅力がわからず求人ページに何を書いたらいいかわからない
After
ジョブアドだから安心！
ヒアリングした内容をもとに貴社の魅力を最大限に引き出す求人ページを作成。「このような情報を載せるのはどうですか？」とご提案もさせていただくので、今まで気が付かなかった自社の魅力にも気づくことができ、多くの求職者に興味を持ってもらうことができます。
3
求人サイトの管理・運用も
丸投げできる
ジョブアドでは、掲載後の全媒体の管理と運用を担当のコンサルタントが対応致します。応募があっても管理しきれない、せっかくの採用のチャンスを逃してしまった…なんてことも少なくありません。ジョブアドなら応募があった際は専用センターからお客様へご連絡。記載のあるご連絡先宛に履歴書の回収や面談日時の調整からご対応頂くだけ！
Before
忙しすぎて手が回らない
● 応募が来ても管理しきれない、管理できる人がいない
● せっかくの採用チャンスをリソース不足で逃してしまった
After
ジョブアドにおまかせ！
応募があった際は、弊社からお客様にご連絡致しますので面談日時の調整からやっていただくだけ！
どこの媒体からどのくらい応募が来たか？などもこちらで管理いたしますので今後の採用活動のノウハウにすることができます。
4
採用コンシェルジュが
専属サポート
ジョブアドでは、「採用のプロ」が在籍しており、一社一担当制で貴社の専属担当となって伴走いたします。
貴社の現状の求人内容や、競合他社の求人の調査、幅広い採用のノウハウを駆使し貴社の採用課題の解決に向けて採用手法の見直しも含めてご一緒に取り組みます。
Before
誰にも相談できない
● 採用に関して相談できる人がいない、ノウハウがない
● 採用のことを考える時間から解放されたい、コア業務に専念したい
After
ジョブアドが伴走します！
いち早く理想の人材を実現することで、採用担当者の負担軽減、人材育成、事業拡大の加速のお手伝いをさせていただきます。